苦丁茶的功效与作用,网宿科技:2015年股票期权鼓励方案(草案),附子

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摘要: 网宿科技:2015年股票期权激励计划(草案)...

证券简称:网宿科技 证券代码:300017

网宿科技股份有限公司

2015 年股票期权鼓舞方案

(草案)

网宿科技股份有限公司

二○一五年七月

网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

声明

本公司及整体董事、监事保证本鼓舞方案及其摘要不存在虚伪记载、误导性

陈说或严峻遗失,并对其真实性、准确性、完整性承当单个和连带的法令职责。

特别提示

1、本鼓舞方案依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、

《上市公司股权鼓舞处理办法(试行)》、《股权鼓舞有关事项备忘录 1 号》、

《股权鼓舞有关事项备忘录 2 号》、《股权鼓舞有关事项备忘录 3 号王一淳摘银》及其他

有关法令、法规、规范性文件,以及《网宿科技股份有限公司规章》拟定。

2、网宿科技股份有限公司(以下简称“网宿科技”或“公司”)拟向鼓舞

方针颁发 1,459 万份股票期权,触及的标的股票品种为人民币 A 股普通股,占

本方案签署时公司股本总额 69,937.7741 万股的 2.086%。

公司将经过向鼓舞方针定向发行网宿科技 A 股股票的办法作为本方案的股

票来历。每份股票期权具有在有用期内以行权价格和行权条件购买 1 股网宿科

技股票的权力。

3、本方案拟颁发股票期权的份数及公司90342桃其他有用的股权鼓舞方案所触及的

标的股票总数,累计不超越股东大会同意最近一次股权鼓舞方案时公司已发行股

本总额的 10%;非经股东大会特别抉择同意,任何一名鼓舞方针经过悉数有用的

股权鼓舞方案获授的公司股票累计不得超越股东大会同意最近一次股权鼓舞计

划时公司已发行股本总额的 1%。

4、本鼓舞方案颁发的股票期权的行权价格为 57.90 元。网宿科技股票期权

有用期内发作本钱公积转增股本、派发股票盈利、股份拆细或缩股、配股、派

息等事宜,行权价格将做相应的调整。

5、网宿科技股票期权有用期内发作本钱公积转增股本、派发股票盈利、股

份拆细或缩股、配股等事宜,股票期权数量及所触及的标的股票总数将做相应的

调整。

6、本鼓舞方案颁发的鼓舞方针算计 445 人,包含公司高档处理人员及中心

事务(技能)人员。公司独立董事、公司监事不在本次股权鼓舞的鼓舞方针规模

2

网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

之内。

7、行权组织:本方案总有用期为自股票期权授权之日起 5 年。本方案颁发

的股票期权自本期鼓舞方案授权日起满 12 个月后,鼓舞方针应在未来 48何寻何寻 个月内

分四期行权。颁发期权行权期及各期行权时刻组织如表所示:

可行权数量占获

行权期 行权时刻

授期权数量比例

自授权日起12个月后的首个买卖日起至授权日起24个

第一个行权期 10%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起24个月后的首个买卖日起至授权日起36个

第二个行权期 20%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起36个月后的首个买卖日起至授权日起48个

第三个行权期 30%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起48个月后的首个买卖日起至授权日起60个

第四个行权期 40%

月内的终究一个买卖日当日止

8、网宿科技许诺不为鼓舞方针依股票期权鼓舞方案获取有关权益供给借款

以及其他任何方法的财政赞助,包含为其借款供给担保。

9、网宿科技许诺持股 5%以上的首要股东或实践操控人及其爱人、直系近亲

属均未参与本鼓舞方案。本次鼓舞方针均未一起参与两个或以上上市公司的股权

鼓舞方案。

10、本鼓舞方案有必要满意如下条件后方可施行:网宿科技股东大会同意。

11、自公司股东大会审议经过股权鼓舞方案之日起 30 日内,公司按相关规

定举行董事会对鼓舞方针进行授权,并完结挂号、布告等相关程序。

12、本次股权鼓舞施行后,将不会导致网宿科技股权散布不契合上市条件要

求。

3

网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

目录

一、释义 5

二、股票期权鼓舞方案的意图 6

三、股票期权鼓舞方针的承认依据和规模 6

四、本方案所触及的标的股票的品种、来历和数量 7

五、鼓舞方针获授的股票期权分配状况 7

六、股票期权鼓舞方案的有用期、授权日、等候期、可行权日和禁售期 8

七、股票期权的行权价格或行权价格的承认办法 9

八、鼓舞方针获授权益、行权的条件 10

九、股票期权鼓舞方案的调整办法和程序 12

十一、公司施行股票期权鼓舞方案的程序、颁发股票期权及鼓舞方针行权

的程序 15

十二、公司与鼓舞方针各自的权力职责 16

十三、公司、鼓舞方针发作异动时怎么施行股票期权鼓舞方案 17

十四、附则 19

4

网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

一、释义

以下词语如无苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子特别阐明,在本圣皇衍天诀文中具有如下意义:

网宿科技、本公司、公司 指 网宿科技股份有限公司。

股票期权鼓舞方案、本激 以网宿科技股票为标的,对高档处理人员及其他核

励方案、本方案 心技能(事务)人员进行的长期性鼓舞方案。

网宿科技颁发鼓舞方针在未来必定时限内以预先确

股票期权、期权 指

定的价格和条件购买本公司必定数量股票的权力。

本次股票期权鼓舞方案中取得股票期权的网宿科技

鼓舞方针 指

高档处理人员及其他中心技能(事务)人员。

公司向鼓舞方针颁发股票期权的日期,授权日有必要

授权日 指

为买卖日。

从股票期权颁发鼓舞方针之日起到股票期权失效为

有用期 指

止的时刻段。

鼓舞方针依据股票期权鼓舞方案,行使其所具有的

行权 指 股票期权的行为,在本方案中行权即为鼓舞方针按

照鼓舞方案设定的条件购买标的股票的行为。

鼓舞方针能够开始行权的日期,可行权日有必要为交

可行权日 指

易日。

本方案所承认的鼓舞方针购买网宿科技股票的价

行权价格 指

格。

依据股票期权鼓舞方案鼓舞方针行使股票期权所必

行权条件 指

需满意的条件。

《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》。

《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》。

《处理办法》 指 《上市公司股权鼓舞处理办法(试行)》。

《公司规章》 指 《网宿科技股份有限公司规章》。

中国证监会 指 中国证券监督处理委员会。

证券买卖所 指 深圳证券买卖所。

元 指 人民币元。

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

二、股票期权鼓舞方案的意图

为了进一步树立、健全公司长效鼓舞机制,招引和留住优秀人才,充沛调动

网宿科技高档处理人员及中心技能(事务)人员的活跃性,强化公司与个人一起

持续开展的理念和企业文化,有用地将股东利益、公司利益和运营者个人利益结

合在一起,使各方一起重视公司的久远开展,依据《公司法》、《证券法》、《处理

办法》以及其他法令、法规、规范性文件和《公司规章》,制定本股票期权鼓舞

方案。

三、股票期权鼓舞方针的承认依据和规模

(一)鼓舞方针的承认依据

1、鼓舞方针承认的法令依据

本方案鼓舞方针依据《公司法》、《证券法》、《处理办法》、《股权鼓舞有关事

项备忘录 1-3 号》及其他有关法令、法规、规范性文件和《公司规章》的相关规

定,结合公司实践状况而承认。

2、鼓舞方针承认的职务依据

本方案的鼓舞方针为公司的高档处理人员、中心技能(事务)人员以许雯may及公司

董事会以为需求进行鼓舞的相关职工;公司独立董事、监事不在本次股权鼓舞的

鼓舞方针规模之内。

3、承认鼓舞方针的查核依据

依据公司董事会审阅经过的《2015 年股票期权鼓舞方案查核处理办法》对

鼓舞方针进行查核,鼓舞方针经查核合格后方具有取得颁发本方案项下股票期权

的资历。

(二)鼓舞方针的规模

本鼓舞方案触及的鼓舞方针包含公司的高档处理人员、中心技能(事务)人

员以及公司董事会以为需求鼓舞的其他人员,颁发鼓舞方针算计 445 人,不包含

公司的独立董事、监事。公司的高档处理人员包含公司总裁、副总裁、董事会秘

书、财政总铁血之最强兵神何天龙监。若本股票期权鼓舞方案推出后以及本股票期权鼓舞方案有用期内

《公司规章》批改触及高档处理人员界定的,则按批改后《公司规章》界定。部

分鼓舞方针名单如下:

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

名字 职务

肖蒨 副总裁、财政总监

黄莎琳 副总裁

中心技能(事务)人员 共 443 人

详细鼓舞方针名单及其分配比例由公司董事会审定,公司监事会核对,需报

经公司股东大会同意的还应当施行相关程序。

(三)鼓舞方针的核实

公司监事会应当对鼓舞方针名单予以核实,并将核实状况在股东大会上予以

阐明。

四、本方案所触及的标的股票的品种、来历和数量

(一)授出股票期权品种的数量

本方案拟向鼓舞方针颁发 1,459 万份股票期权,触及的标的股票品种为人

民币 A 股普通股,占本方案签署时公司股本总额 69,937.7741 万股的 2.086%。

每份股票期权具有在有用期内以行权价格和行权条件购买 1 股网宿科技股

票的权力。

(二)标的股票来历

颁发的标的股票来历为公司向鼓舞方针定向发行网宿科技股票。

五、鼓舞方针获授的股票期权分配状况

本鼓舞方案颁发的股票期权在各鼓舞方针间的分配状况如下表所示:

本次获授的股票 占本次颁发期权 占现在总股本

名字 职务

期权份数(万份) 总数的比例 的比例

肖蒨 副总裁、财政总监 20 1.37% 0.029%

黄莎琳 副总裁 20 1.37% 0.029%

其他中心技能(事务)人员算计 443 人 1,419 97.26% 2.029%

算计 1,459 100% 2.086%

注:

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

1、本方案中,不存在鼓舞方针一起参与两个或以上上市公司股权鼓舞方案

的状况。本方案鼓舞方针中没有持有公司 5%以上股权的首要股东或实践操控人

及其爱人、直系近亲属。

2、上述任何一名鼓舞方针经过本方案获授的公司股票均未超越公司总股本

的 1%。

六、股票期权鼓舞方案的有用期、授权日、等候期、可行权日和禁

售期

(一)股票期权鼓舞方案的有用期

本鼓舞方案的有用期自股票期权授权之日起5年。每份股票期权自相应的授

权日起5年内有用。

(二)授权日

授权日在本方案经公司股东大会审议同意后由公司董事会承认。授权日应自

公司股东大会审议经过股权鼓舞计建树造句划之日起 30 日内,到时由公司举行董事会对

鼓舞方针进行授权,并完结挂号、布告等相关程序。授权日有必要为买卖日,且不

得为下列区间日:

1、定时陈述发布前 30 日;

2、严峻买卖或严峻事项决议过程中至该事项布告后 2 个买卖日;

3、其他或许影响股价的严峻事件发作之日起至布告后 2 个买卖日宦途天才。

(三)等候期

指股票期权颁发后至股票期权可行权日之间的时刻,本方案等候期为 1 年。

(四)可行权日

在本方案经往后,颁发的股票期权自授权日起满 12 个月后能够开始行权。

可行权日有必要为买卖日,但不得在下列期间熟行权:

1、公司定时陈述布告前 30 日至布告后 2 个买卖日内,因特别原因推延定时

陈述布告日期的,自原预定布告日前 30 日起算;

2、公司成绩预告、成绩快报布告前 10 日至布告后 2 个买卖日内;

3、严峻买卖或严峻事项决议过程中至该事项布告后 2 个买卖日;

4、其他或许影响股价的严峻事件发作之日起至布告后 2 个买卖日。

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

上述“严峻买卖”、“严峻事项”及“或许影响股价的严峻事件”为公司丑媳当家依据

《深圳证券买卖所创业板股票上市规矩》的规则应当宣告的买卖或其他严峻事

项。

鼓舞方针有必要在期权行权期熟行权完毕,行漆黑之王和五灵王合体权期完毕后,已获授但没有行权

的股票期权不得行权。

(五)禁售期

禁售期是指对鼓舞方针行权后所获股票进行售出约束的时刻段。本鼓舞方案

的禁售规则依照《公司法》、《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司

规章》实行,详细规则如下:

1、鼓舞方针为公司董事和高档处理人员的,其药香如蝶在任职期间每年转让的股份

不得超越其所持有本公司股份总数的 25%;在离任后半年内,不得转让其所持有

的本公司股份。

2、鼓舞方针为公司董事和高档处理人员的,将其持有的本公司股票在买入

后 6 个月内卖出,或许在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司一切,

本公司董事会将回收其所得收益。

3、在本鼓舞方案的有用期内,假如《公司法》、《证券法》等相关法令、法

规、规范性文件和《公司规章》中对公司董事和高档处理人员持有股份转让的有

关规则发作了改变,则这部分鼓舞方针转让其所持有的公司股票应当在转让时符

合批改后的《公司法》、《证券法》等相关法令、法规、规范性文件和《公司规章》

的规则。

七、股票期权的行权价格或行权价格的卡博士水控机承认办法

(一)本次颁发的股票期权的行权价格

本次颁发的股票期权的行权价格 57.90 元。

(二)本次颁发的股票期权的行权价格的承认办法

本次颁发的股票期权的行权价格取下列两个价格中的较高者:

1、股票期权鼓舞方案草案发布前 1 买卖日的公司标的股票收盘价 57.90 元;

2、股票期权鼓舞方案草案发布前 30 个买卖日内的公司标的股票均匀收盘价

53.04 元。

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

八、鼓舞方针获授权益、行权的条件

(一)股票期权的获授条件

鼓舞方针只要在一起满意下列条件时,才干获授股票期权:

1、网宿科技未发作以下任一景象:

(1)最近一个管帐年度财政管帐陈述被注册管帐师出具否定定见或许无法

表明定见的审计陈述;

(2)最近一年内因严峻违法违规行为被中国证监会予以行政处罚湖南张丽;

(3)中国证监会承认的其他景象。

2、鼓舞方针未发作以下任一景象:

(1)最近三年内被证券买卖所揭露斥责或宣告为不恰当人员;

(2)最近三年内因严峻违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(3)具有《公司法》规则的不得担任公司董事及高档处理人员景象;

(4)公司董事会承认其他严峻违背公司有关规则的。

(二)股票期权的行权条件

鼓舞方针行使已获授的股票期权除满意上述条件外,有必要一起满意如下条

件:

1、依据公司薪酬与绩效查核相关处理办法,鼓舞方针上一年度绩效查核合

格。

2、行权组织:每份股票期权自相应的授权日起 5 年内有用。本方案颁发的

股票期权自本期鼓舞方案授权日起满 12 个月后,鼓舞方针应在未来 48 个月内分

四期行权。颁发期权行权期及各期行权时刻组织如表所示:

可行权数量占获

行权期 行权时刻

授期权数量比例

自授权日起12个月后的首个买卖日起至授权日起24个

第一个行权期 10%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起24个月后的首个买卖日起至授权日起36个

第二个行权期 20%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起36个月后的首个买卖日起至授权日起48个

第三个行权期 30%

月内的终究一个买卖日当日止

自授权日起48个月后的首个买卖日起至授权日起60个

第四个行权期 40%

月内的终究一个买卖日当日止

鼓舞方针有必要在期权有用期熟行权完毕,方案有用期完毕后,已获授但没有

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

行权的股票期权不得行权。各期可行权的部分有必要在对应行权时刻内的终究一个

买卖日前完结行权,不能够与之后的可行权部分一致行权,逾期期权不得行权,

未行权的则刊出。

3、行权条件: 苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子

(1)公司成绩查核要求

本方案颁发的期权,在2015—2018年的四个管帐年度中,分年度进行绩效考

核并行权,每个管帐年度查核一次,以到达绩效查核方针作为鼓舞方针的行权条

件。各年度绩效查核方针如表所示:

行权期 绩效查核方针

第一个行权期 比较2014年,2015年净利润添加不低于40%。

第二个行权期 比较2014年,2016年净利润添加不低于70%。

第三个行权期 比较2014年,2017年净利润添加不低于100%。

第四个行权期 比较2014年,2018年净利润添加不低于130%。

以上假定行权时对应年报已出,如行权时对应年报未出,则鼓舞方针须等候

对应年报出具时方可行权。

“净利润”是指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润;

由本次股权鼓舞发作的期权本钱将在经常性损益中列支。

如公司成绩查核达不到上述条件,则鼓舞方针相对应行权期所获授的可行权

数量由公司刊出。

除此之外,股票期权等候期内,归属于上市公司股东的净利润及归属于上市

公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个管帐年度

的均匀水平且不得为负。

(2)个人查核要求

若依据《2015 年股票期权鼓舞方案查核处理办法》,鼓舞方针查核不合格,

则其相对应行权期所获授的但没有行权的股票期权即被撤销。

(3)未到达行权条件的股票期权的处理办法

如未到达行权条件,对应行权期所获授的股票期权由公司刊出。

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

九、股票期权鼓舞方案的调整办法和程序

(一)股票期权数量的调整办法

若内行权国贸三期80层餐厅前公司有本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股或缩

股等事项,应对股票期权数量进行相应的调整。调整办法如下:

1、本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细

Q=Q0×(1+n)

其间:Q0为调整前的股票期权数量;n 为每股的本钱公积转增股本、派送股

票盈利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后添加的股票数量);

Q 为调整后的股票期权数量。

2、配股

Q=Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n)

其间:Q0为调整前的股票期权数量;P1为股权挂号日当日收盘价;P2为配股

价格;n为配股的比例(即配股的股数与配股前公司总股本的比例);Q为调整后

的股票期权数量。

3、缩股

Q=Q0×n

其间:Q0 为调整前的股票期权数量;n 为缩股比例(即 1 股公司股票缩为 n

股股票);Q 为调整后的股票期权数量。

(二)行权价格的调整办法

若内行权前有派息、本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细、配股或

缩股等事项,应对行权苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子价格进行相应的调整。调整办法如下:

1、本钱公积转增股本、派送股票盈利、股票拆细

P=P0÷(1+n)

其间:P0为调整前的行权价格;n 为每股的本钱公积转增股本、派送股票红

利、股票拆细的比率;P 为调整后的行权价格。

2、配股

P=P0×(P1+P2×n)/[P1×(1+n)]

其间:P0为调整前的行权价格;P1 为股权挂号日当日收盘价;P2 为配股价

格;n 为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);P 为调

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

整后的行权价格。

3、缩股

P=P0÷n

其间:P0 为调整前的行权价格;n为缩股比例;P 为调整后的行权价格。

4、派息

P=P0-V

其间:P0 为调整前的行权价格;V 为每股的派息额;苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子P 为调整后的行权价格。

(三)公司在发作增发新股的状况下,股票期权的数量和行权价格不做调整。

(四)股票期权鼓舞方案调整的程序

公司股东大会授权公司董事会,当呈现前述状况时由苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子公司董事会决议调整

行权价格、股票期权数量。律师应当就上述调整是否契合《处理办法》、《公司章

程》和股票期权方案的规则向公司董事会出具专业定见。

十、股票期权管帐处理

(一)、管帐处理

依照《企业管帐准则第 11 号-股份付出》和《企业管帐准则第 22 号—金

融东西承认和计量》的规则,公司将在等候期的每个资产负债表日,依据最新取

得的可行权人数变化、成绩目标完结状况等后续信息,批改估计可行权的股票期

权数量,并依照股票期权授权日的公允价值,将当期取得的服务计入相关本钱或

费用和本钱公积。公司将依照下列管帐处理办法对公司股权鼓舞方案本钱进行计

量和核算:

1、授权日管帐处理:因为授权日股票期权尚不能行权,因此不需求进行相

关管帐处理。公司将在授权日选用 Black-Scholes 模型承认股票期权在授权日

的公允价值。

2、等候期管帐处理:公司在等候期内的每个资产负债表日,以对可行权股

票期权数量的最佳预算和成绩目标的完结状况等信息为根底,批改估计可行权的

股票期权数量,并依照股票期权在授权日的公允价值,将当期取得的服务计入相

关本钱或费用,一起贷记“本钱公积-其他本钱公积”。

3、可行权日之后管帐处理:不再对已承认的本钱费用和一切者权益总额进

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

行调整。

4、行权日管帐处理:依据实践行权状况入账,承认股本和股本溢价,承认

银行存款并借记“本钱公积-其他本钱公积”。

(二)鼓舞方案对公司成绩的影响

1、期权价值的核算办法

财政部于2006年2月15日发布了《企业管帐准则第11号——股份付出》和《企

业管帐准则第22号——金融东西承认和计量》,并于2007年1月1日起在上市公司

规模内施行。依据《企业管帐准则第22号——金融东西承认和计量》中关于公允

价值承认的相关规则,需求挑选恰当的估值模型对股票期权的公允价值进行计

算。

公司挑选Black-Scholes模型来核算期权的公允价值,并于2015年7月24日

用该模型对颁发的1,459万份股票期权的公允价值进行了预测算(颁发时进行正

式测算):公司每份股票期权的公允价值为11.44元,颁发的1,459万份股票期权

总价值为16,690.96万元。

2、期权费用的摊销办法

依据《企业管帐准则第11号——股份付出》的有关规则,公司将在等候期

的每个资产负债表日,依据最新取得的可行权人数变化、成绩目标完结状况等后

续信息,批改估计可行权的股票期权数量,并依照股票期权授权日的公允价值,

将当期取得的服务计入相关本钱或费用和本钱公积。

假定公司 2015 年 9 月初颁发期权,以每份期权价值为 11.44 元进行测算,

则 2015 年-2019 年期权核算参数和期权本钱摊销状况见下表:

期权比例 单位期权价值 期权本钱 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年

(万份) (元) (万元) (万元) (万元) (万元) (万元) (万元)

1,459 11.44 16,690.96 2,225.46 6,120.02 4,450.92 2,781.83 1,112.73

(1)公司或许存在成绩查核不能合格、鼓舞方针因故撤销期权等状况,将

形成部分期权的刊出,且上述预算是依据必定假定条件为便于投资者了解所进行

预算,并非终究承认值,详细数值待本方案颁发时再进行测算。

(2)股权鼓舞费用的摊销不会对公司净利润发作严峻影响。

(3)股权鼓舞方案的施行将对公苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子司开展发作活跃的正向效果,由此激起公

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网宿科技 2015 年股票期权鼓舞方案(草案)

司中层处理人员、中心技能(事务)人员等鼓舞方针的活跃性,进步运营功率,

鼓舞方案带来的公司成绩提高将保证公司有才能承当上述的股权鼓舞费用。

十一、公司施行股票期权鼓舞方案的程序、颁发股票期权及激

励方针行权的程序

(一)公司施行股票期权鼓舞方案的程序

1、董事会薪酬与查核委员会担任拟定股票期权鼓舞方案草案,并提交董事

会审议。

2、董事会审议经过股票期权鼓舞方案草案,独立董事应当就股票期权鼓舞

方案是否有利于公司的持续开展,是否存在危害公司及整体股东利益宣告独立意

见。

3、监事会核狂野转化实鼓舞方针名单。

4、董事会审议经过股票期权鼓舞方案草案后的2个买卖日内,布告董事会决

议、股票期权鼓舞方案草案、独立董事定见。

5、公司延聘律师对股票期权鼓舞方案出具法令定见书。

6、独立董事就股票期权鼓舞方案向一切股东搜集托付投票权。

7、股东大会审议股票期权鼓舞方案,在供给现场投票办法的一起供给网络

投票办法。监事会应当就鼓舞方针名单核实状况在股东大会上进行阐明。

8、股东大会同意股票期权鼓舞方案后股票期权鼓舞方案即能够施行。董事

会依据股东大会的授权处理详细的股票期权颁发、行权等事宜。

(二)公司颁发股票期权的程序

1、董事会薪酬与查核委员会担任拟定股票期权颁发方案;

2、董事会审议同意薪酬与查核委员会拟定的股票期权颁发方案;

3、监事会核对颁发股票期权的鼓舞方针的名单是否与股东大会同意的股票

期权鼓舞方案中规则的方针相符;

4、本方案经公司股东苦丁茶的成效与效果,网宿科技:2015年股票期权鼓舞方案(草案),附子大会审议经往后,而且契合本方案第八条第一款规则

的,公司于股东大会审议经往后三十日内举行董事会向鼓舞方针颁发股票期权。

授权日有必要为买卖日,并契合本方案第六条第二款的规则;

5、股票期权授出时,公司与鼓舞方针签署《股票期权颁发协议书》,以此约

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定两边的权益职责联系。《股票期权颁发协议书》也是授出股票期权的证明文件,

应载明名字、身麻吕患者份证号、居处、通讯办法、编号、调整状况记载、各种签章、有

重视意事项等;

6、公司于授权日向鼓舞方针宣告《股票期权颁发通知书》;

7、鼓舞方针在 3 个工作日内签署《股票期权颁发通知书》,并将其间一份原

件送回公司;

8、公司在获授条件成果后 30 日内完结股票期权授权、挂号、布告等相关程

序,经深圳证券买卖所承认后,由挂号结算公司的规则处理挂号结算过户事宜。

(三)鼓舞方针行权的程序

1、董事会应就股票期权鼓舞方案的行权事项进行审议,并在审议经往后的

两个买卖日内宣告股票期权鼓舞方案可行权布告。

2、行权事项经董事会审议经往后,公司向证券买卖所提出行权请求,并按

请求行权数量向鼓舞方针定向发行股票;

3、经证券买卖所承认后,由挂号结算公司处理挂号结算事宜;

4、鼓舞方针行权后,触及注册本钱改变的,向挂号组织处理公司改变挂号

手续。

十二、公司与鼓舞我的兵之初方针各自的权力职责

(一)公司的权力与职责

1、公司具有对本方案的解说和实行权,对鼓舞方针进行绩效查核,并监督

和审阅鼓舞方针是否具有持续行权的资历。若鼓舞方针未到达本方案所承认的行

权条件,公司将按本方案规则的准则刊出股票期权;

2.公司依据国家税收法法规的规则,代扣代缴鼓舞方针应交纳的个人所得

税及其他税费;

3、公司许诺不为鼓舞方针依股票期权鼓舞方案获取有关权益供给借款以及

其他任何方法的财政赞助,包含为其借款供给担保;

5、公司应及时依照有关规则施行股票期权鼓舞方案申报、信息宣告等职责;

6、公司应当依据股票期权鼓舞方案及中国证监会、证券买卖所、中国证券

挂号结算有限职责公司等的有关规则,活跃合作满意行权条件的鼓舞方针按规则

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行权。但若因中国证监会、证券买卖所、中国证券挂号结算有限职责公司的原因

形成鼓舞方针未能按本身志愿行权并给鼓舞方针形成丢失的,公司不承当职责;

7、法令法规规则的其它相关权力职责。

(二)鼓舞方针的权力与职责

1、鼓舞方针应当按公司所聘岗位的要求,勤勉尽责、遵循职业道德,为公

司的开展做出应有奉献。

2、鼓舞方针能够挑选行使期权或许不行使期权,在被颁发的可行权额度内,

自主决议行使期权的数量。

3、鼓舞方针有姑且应当依照鼓舞方案的规则行权,并按规则确认股份。

4、鼓舞方针依照鼓舞方案的规则行权的资金来历为鼓舞方针自筹资金。

5、鼓舞方针获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

6、鼓舞方针因鼓舞方案取得的收益,应按国家税收法规交纳个人所得税及

其它税费。

7、法令、法规规则的其他相关权力职责。

十三、公司、鼓舞方针发作异动时怎么施行股票期权鼓舞方案

(一)公司呈现下列景象之一时,本方案即行停止:

1、公司操控权发作改变;

2、公司呈现兼并、分立等景象;

3、最近一个管帐年度财政管帐陈述被注册管帐师出具否定定见或许无法表

示定见的审计陈述;

4、最近一年内因严峻违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

5、中国证监会承认的其他景象。

当公司呈现停止方案的上述景象时,鼓舞方针张林谈家电已获授但没有行权的股票期权

由公司刊出。

(二)鼓舞方针个人状况发作改变

1、当鼓舞方针发作以下状况时,经公司董事会同意,在状况发作之日,对

鼓舞方针已获准行权但没有行使的股票期权停止行权,其未获准行权的期权作

废,而且公司可要求鼓舞方针返还其已行权的股票期权收益。

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(1)违背国家法令法规、《公司规章》或公司内部处理规章制度的规则,

或发作劳动合同约好的不尽职、不尽职行为,严峻危害公司利益或名誉,或给公司

形成直接或直接经济丢失;

(2)公司有充沛依据证明该鼓舞方针在任职期间,存在纳贿、索贿、贪婪、

偷盗、走漏运营和技能秘密等危害公司利益、名誉等的违法违纪行为,直接或

直接危害公司利益;

(3)因犯罪行为被依法追究刑事职责。

2、当鼓舞方针发作以下状况时,在状况发作之日,对激初中生衣服励方针已获准行权

但没有行使的股票期权停止行权,其未获准行权的期权报废。

(1)成为独立董事、监事或其他不能持有公司股票或股票期权的人员;

(2)单方面提出停止或免除与公司缔结的劳动合同或聘任合同;

(3)与公司所订的劳动合同或聘任合同期满,个人提出不再续订;

(4)因个人原因此致使公司提出免除或停止劳动合同(包含被公司解雇、

开除等);

(5)最近三年内被证券买卖所揭露斥责或宣告为不恰当人选;

(6)最近三年内因严峻违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

(7)具有《公司法》规则的不得担任公司董事、高档处理人员景象的;

(8)因查核不合格或经总裁办公会承认不能担任工作岗位或予以解雇的,

且经公司董事会同意;

(9)薪酬与查核委员会承认的其它状况。

3、当鼓舞方针发作以下状况时,在状况发作之日,对鼓舞方针已获准行权

但没有行使的股票期权持续保存行权权力,并在6个月内完结行权,其未获准行

权的期权报废。

(1)劳动合同、聘任合同到期后,两边不再续签合同的;

(2)到法定年龄退休且退休后不持续在公司任职的;

(3)经和公司协商一致提早免除劳动合同、聘任合同的;

(4)因运营考虑,公司单方面停止或免除与鼓舞方针缔结的劳动合同、聘

用合同的;

(5)薪酬与查核委员会承认的其它状况。

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4、鼓舞方针逝世的,在其逝世之日起的六个月之内,由其合法继承人持续

行使其现已获准行权但没有行权的股票期权,其未获准行权的期权报废。

5、其它未阐明的状况由薪酬与查核委员会承认,并承认其处理办法。

十四、附则

1、本方案在公司股东大会审议经往后收效;

2、本方案由公司董事会担任解说。

网宿科技股份有限公司董事会

二〇一五年七月二十四日

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封闭

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